İnsanın iş yapma gücünü harekete geçiren etkiye motivasyon denir. Performansla çok yakından ilişkilidir. Performans da insanın yaptığı “işi” demektir. Performans = Yetenek x Motivasyon formülünde de görüldüğü üzere insan ne kadar yetenekli olsa da motivasyonu sıfır veya çok düşük olduğunda performansı da düşer veya sıfırlanır. İnsanın iş hayatında motivasyonu hem kendi çabasıyla hem de yönetim kadroları tarafından yükseltilebilir. Yönetim kadroları soyut ve somut motivasyon araçlarını kullanarak personelinin motivasyonunu artırarak üretimi sağlar. İnsan kendi kendini de motive etmelidir, öncelikle hayatı sevmeli, mesleğini sevmeli, güne iyi başlamalı ofisinde aktif olmalı, başarılı olmak için çalışmalı bunun yanına yönetim kadrosunun da motivasyonu eklenince ortaya mükemmel bir performans çıkar. Gülümsemek bile bir motivasyondur. Güne iyi başlayan, yeni bir güne hazır olarak işe gelen sekreter daha dinamik çalışır dolayısıyla daha çok verim alır.

Bu Yazıyı Ekle